Arbeidsrecht
RECHTSTREEKS Advocatuur en mediation kan op het gebied van Arbeidsrecht uitgebreide juridische ondersteuning bieden. Dit kan zowel voor werkgevers als werknemers. Hieronder volgt een overzicht van veelvoorkomende arbeidsrechtelijke geschillen en de manieren waarop RECHTSTREEKS klanten kan bijstaan.
Veel voorkomende geschillen
- Ontslagkwesties
Geschillen over onrechtmatig ontslag, ontslag op staande voet of ontslag tijdens ziekte. - Reorganisatie
en Collectief Ontslag
Bij veranderingen in de organisatie kan sprake zijn van gedwongen ontslagen of wijzigingen in arbeidsvoorwaarden. - Arbeidsovereenkomsten
Onenigheden over de inhoud en uitleg van arbeidsovereenkomsten, inclusief proeftijd, concurrentiebeding of geheimhoudingsclausules. - Ziekte
en Re-integratie
Geschillen over de plichten van de werkgever en werknemer bij langdurige ziekte en re-integratie in het arbeidsproces. - Loonvorderingen:
Problemen met het niet (tijdig) uitbetalen van loon, bonussen of
vakantiegeld.
- Discriminatie
of Pesten op de Werkvloer
Geschillen waarbij werknemers zich benadeeld voelen op basis van geslacht, leeftijd, afkomst of andere gronden. - Flexibele
Contracten
Problemen met tijdelijke contracten, oproepcontracten of andere vormen van flexibele arbeid, zoals ZZP-situaties. - Verandering
van Arbeidsvoorwaarden
Geschillen over de eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever.
Hoe RECHTSTREEKS kan helpen
RECHTSTREEKS advocaten en mediators kan cliënten op de volgende manieren ondersteunen:
- Advies en Onderhandelingen
- RECHTSTREEKS biedt juridisch advies bij arbeidsconflicten, zoals advies over een ontslag of wijziging van arbeidsvoorwaarden.
- Ze
kunnen namens de cliënt onderhandelen met de werkgever of werknemer om
tot een gunstige schikking te komen.
- Procedures en Geschillenbeslechting
- Bij escalatie van een geschil kan RECHTSTREEKS de cliënt bijstaan in gerechtelijke procedures bij de kantonrechter of een hoger beroep.
- Ze
vertegenwoordigen klanten in zaken over ontslagprocedures,
loonvorderingen of het afdwingen van rechten onder de
arbeidsovereenkomst.
- Contractbeoordeling en -opstelling
- RECHTSTREEKS kan helpen bij het opstellen of beoordelen van arbeidsovereenkomsten en bedrijfsreglementen om geschillen in de toekomst te voorkomen.
- Ze
zorgen ervoor dat overeenkomsten juridisch correct zijn en in lijn met de
actuele wet- en regelgeving.
- Re-integratie en Ziektebegeleiding
- Ze adviseren over de rechten en plichten bij langdurige arbeidsongeschiktheid en begeleiden bij re-integratiegeschillen.
- Ze
kunnen bijvoorbeeld onderhandelen over een passende regeling als
terugkeer naar werk niet mogelijk blijkt.
- Advies over Ontslagvergoedingen en Transitievergoedingen:
- RECHTSTREEKS ondersteunt klanten bij het berekenen en onderhandelen over een billijke vergoeding bij ontslag, inclusief transitievergoedingen.
Vragen over arbeidsrecht?
RECHTSTREEKS Advocatuur en Mediation biedt deskundige hulp bij een breed scala aan arbeidsrechtelijke kwesties, van advies tot bemiddeling en het voeren van juridische procedures. Onze expertise kan ervoor zorgen dat cliënten hun rechten veiligstellen, of het nu gaat om werkgevers die hun bedrijfsrisico’s willen minimaliseren of werknemers die hun belangen willen verdedigen.